Принципы
Клиентоориентированность
Мы ставим наших заказчиков и их потребности в центр нашей коммерческой деятельности. Чтобы достичь этого идеала, мы внимаем всем требованиям и потребностям деловых партнеров и производим уникальные решения, которые полностью им отвечают.
Ориентированность на результат
Чтобы достичь наилучших результатов, мы вкладываем в работу душу и всегда стремимся превзойти ожидания. Учитывая свой опыт и объединяя его с последними тенденциями мирового строительного рынка, мы стремимся постоянно достигать новых и новых высот.
Корпоративный дух
Мы уважаем индивидуальные различия всех членов команды «Эста Констракшен» и считаем их основой корпоративной культуры компании. Мы выступаем против всех видов этнической, религиозной и гендерной дискриминации и строим отношения в команде на основах равенства и справедливости. В работе мы руководствуемся установленными должностными инструкциями и регламентами. Мы воспринимаем команду не только как круг профессионалов, но и как друзей, объединенных универсальными этическими ценностями, компетенциями и опытом. Как организация непрерывного обучения, мы делимся друг с другом знаниями и опытом, развивая свои навыки.
Конкурентоспособность
Мы принимаем вызовы в сложных задачах: постоянно развиваясь, мы предоставляем нашим заказчикам быстрые, качественные и эффективные решения. Мы мобильные и гибкие: мы быстро адаптируемся к изменениям и инновациям, стремимся стать лучшим партнером в решении конкретной задачи, предоставляя лучший сервис. Мы мыслим глобально, действуя локально.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ДУХ
Руководство деятельностью компании осуществляется с учетом предпринимательства и инноваций.При принятии решений поощряется инициатива, нестандартные и творческие решения.В условиях изменений рынка предпринимательский дух нашей компании позволяет создавать, развивать и воплощать в жизнь новые идеи.
УСТОЙЧИВОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬ
Мы считаем, что оставаться в будущем такой же успешной и сильной компанией, какой мы являемся сейчас, возможно только при создании устойчивой организации, действующей на благо каждого. Именно поэтому в качестве основного стимула компания видит достижение устойчивого развития, основанного на стабильном и долгосрочном сотрудничестве с работодателями, клиентами, поставщиками и работниками, построенном на принципе общих достижений, экологической и социальной ответственности.
ДОВЕРИЕ
Отношения в компании строятся на основе взаимного доверия, открытости и честности со всеми заказчиками, клиентами, инвесторами, поставщиками и работниками, потому что мы верим, что без этого невозможно достичь прочного и устойчивого успеха.Разделение результатовКомпания стремится создать совокупную выгоду для всех задействованных сторон и разделить успех с заказчиками, клиентами, инвесторами, поставщиками, работниками и местным населением, проживающим в регионах осуществления деятельности компании.
СОВМЕСТНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Мы стремимся создавать добавленную стоимость для всех наших работодателей, клиентов, инвесторов, поставщиков, сотрудников, с которыми мы работаем вместе, а также для местных сообществ в регионах, где мы работаем. Мы зарабатываем долю вместе.
СОБЛЮДЕНИЕ СТАНДАРТОВ И НОРМАТИВОВ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ, БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ЗАЩИТЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
Для обеспечения охраны здоровья, безопасности труда и защиты окружающей среды на строительных объектах наша компания принимает все необходимые меры и соблюдает соответствующие государственные стандарты, нормативы, законодательные акты, правила и регламенты.
